“목표 관리 협업툴로 더 적은 인원,
더 높은 성과를 가져왔습니다.”
신사업 프로젝트의 직원 수는 4명에서 2명으로 줄이고! 매출 성과는 5배로 성장!
목표 관리 체계를 통해 직원들의 업무 효율성을 높이고, 신사업 프로젝트의 매출 성장을 이끈 비결을 소개합니다.
1️⃣ 회사 목표를 놓친 직원들의 문제
1. 업무 완료가 목표? 올바른 목표 관리의 필요성 😢
직원 10명 중 9명은 목표를 제대로 이해하지 못한 채 일을 하고, 상세페이지나 영상 제작을 목표로 여겼죠. 하지만 진짜 목표는 매출 증대와 같은 핵심 성과를 이루는 것이었습니다. 엑셀과 워드로 매달 목표를 정리하고 성과를 보고했지만, 이런 방식은 하루치 업무에만 집중하게 만들었고 목표 달성에 한계가 있었죠. 결국, ‘목표 중심’으로 일할 수 있는 체계적인 해결책이 필요하게 되었습니다.
2️⃣ 플로우 도입, 결정적 이유?
1. 목표 중심 체계로 업무 효율을 높이기 위해! 👍🏻
목표 중심 체계를 완벽하게 구축하기 위해 여러 툴을 비교한 결과, 플로우는 목표 설정부터 핵심 지표 관리까지 업무 최적화가 가능하다는 점에서 큰 매력을 느꼈습니다. 직원들과 목표를 바로 맞추고 실현할 수 있는 최적의 솔루션이라 판단하여 바로 도입을 결정하게 되었죠.
3️⃣ 플로우로 만든 목표 체계와 성과
1. 목표 체계를 도와준 핵심 기능 💻
[01. OKR 목표 관리 기능]
회사의 목표 체계를 구축하는데 핵심 역할을 한 기능은 바로 OKR 목표 관리였습니다. 모든 업무가 명확한 목표와 핵심 결과 지표로 연결되어, 매출을 올릴 전략을 한눈에 파악할 수 있었죠. 이를 통해 직원들은 목표 달성에 집중하며 불필요한 업무를 줄이고, 중요한 업무에 집중해 실질적인 성과를 올릴 수 있었죠.
[02. 핵심 전략 자동 설계]
플로우의 AI 기능은 목표에 맞는 핵심 전략을 자동으로 설계해줍니다. 이를 통해 목표와 전략, 달성률을 체계적으로 연결하고 한눈에 파악할 수 있어, 업무의 우선순위가 명확해졌어요. 직원들은 이 기능을 기반으로 목표를 향해 업무를 효율적으로 조정하며 생산성을 높이고 있죠.
[03. 실시간 피드백 관리]
플로우의 실시간 피드백 시스템 덕분에 목표 달성 속도가 훨씬 빨라졌어요. 예를 들어, 마케팅팀에서 진행 중인 업무와 피드백을 한눈에 파악할 수 있으며, 업무를 진행 중에도 실시간으로 피드백이 반영돼 팀원들이 빠르게 개선하고 수정할 수 있었죠. 덕분에 모두가 목표 달성에 집중하며, 더 나은 결과를 만들어가고 있어요!
2. 플로우로 목표 잡고, 성과까지! 📊
플로우 덕분에 직원들이 목표 중심으로 일하게 되면서 불필요한 업무가 자연스럽게 제거되었어요. 목표 달성을 위해 스스로 업무를 조정하고, 그 결과 신사업 프로젝트는 4명이 하던 일을 2명만으로 진행하게 되었고, 매출은 무려 5배나 증가했어요. 플로우는 목표 달성뿐만 아니라 업무 효율성을 극대화할 수 있는 비결이 되었죠.
4️⃣ 플로우, 이래서 강력 추천!
1. 모든 리더분들께 플로우는 답일까요?! 🤔
직원들의 목표 달성과 성과 극대화를 위한 체계적인 업무 관리까지! 목표 관리로 성과를 크게 향상시킬 협업툴을 찾고 계신다면, 플로우만큼 효과적인 솔루션은 없습니다. 실제로 사용하며 효과를 경험한 결과, 플로우는 성과 문제 해결에 강력한 도구임을 확신하게 되었죠. 플로우를 경험하면 그 이유를 확실히 알게 되실겁니다.
2. 플로우 목표 관리로 성과 UP! 템플릿 대공개 🎯
많은 대표님들이 회사의 목표 설정과 관리에 어려움을 겪고 계실 거예요. 저도 그 문제를 해결하기 위해 플로우를 도입했죠. 목표 체계를 제대로 만들고 나서야 직원들의 불만이 줄고 팀 성과도 눈에 띄게 향상됐어요. 제가 매출을 5배 높일 때 사용했던 플로우 목표 관리 템플릿을 여러분과 공유하고자 해요. 이 템플릿으로 문제를 해결하고 더 큰 성과를 함께 이뤄보세요!
